雅安市中小企业积极应对用工难问题

    随着我国劳动力结构的改变，我市中小企业用工难的问题日益突显，成为继融资难问题之后又一影响中小企业发展的重要制约因素。据调查，我市中小企业的用工缺口越来越大，部分企业的用工缺口甚至达到了80%，在今年的新春招聘会上，虽然51家企业提供了900多个岗位，但仅有700多人进场求职，企业提供岗位增多，但求职者减少的现象十分明显，部分招聘企业的席位也出现了少人问津的情况。针对这一问题，我市广大中小企业努力采取各种措施积极应对，有的企业通过技术改造，积极引进新技术和新设备，在不影响市场供应的情况，减少人力的使用；有的企业则通过将非核心业务外包给周边企业的方法保证供货产品及时发出；有的企业则通过加强企业文化的建设，为企业员工建立和谐的工作氛围和舒适的工作环境，减少企业员工的流失；有的企业则加强人才的培养和引进，建立自己的核心员工队伍。同时，政府各相关部门也应积极帮助企业解决用工难问题，增加企业用工信息的发布渠道和方式，为用工企业和求职者搭建更广泛的信息沟通平台，在车站、广场、集市等人员密集区建立企业用工信息发布平台；并协调中小企业和大专院校毕业生的信息沟通机制，即能保证大专院校毕业生及时找到工作，又能缓解中小企业的用工问题；各相关部门还要认真贯彻落实《雅安市人民政府关于大力扶持小型微型企业发展的实施意见》等促进中小微企业发展的各项扶持政策措施，为解决我市中小企业用工难问题和促进中小企业发展创造更好的环境。