雅安市人才工作领导小组办公室 关于印发《雅安市市本级人才公寓管理 暂行办法》的通知

雅人才办〔2018〕6号

市级各部门：

经市人才工作领导小组2017年第2次会议审议通过，现将《雅安市市本级人才公寓管理暂行办法》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。

雅安市人才工作领导小组办公室 

               2018年2月26日

雅安市市本级人才公寓管理暂行办法

第一条  为助推“人才强市”战略实施，解决引进高层次人才来雅工作的居住之忧，依据中央、省、市相关规定，结合雅安实际，制定本办法。

第二条  本办法所称人才公寓，是指政府将公有住房通过适当装修，配备基本生活设备，满足基本居住需求，提供给市本级引进的符合入住条件的高层次人才居住的房屋。

第三条  市委组织部（市人才办）负责入住对象的审批、安排等工作；市机关事务管理局负责签订入（租）住协议、核定和收取房屋租金、公寓保洁维修等日常运营服务工作。

第四条  下列引进人才，本人及配偶、父母在雨城区主城区内无自有房产的，本人可以申请免费入住人才公寓：

（一）在我市市级机关事业单位工作，符合《雅安市高层次人才管理办法（试行）》（雅委办发〔2016〕27号）中规定的第一、二、三类高层次人才，可免费入住人才公寓3年。

（二）引进到我市市级机关事业单位工作的博士研究生、具有正高级专业技术职务或取得高级技师资格的人才，可免费入住人才公寓3年。

（三）中央、国家机关和省级机关下派到我市挂职锻炼的干部人才，在我市工作期间，可免费入住人才公寓。

　第五条  入（租）住申请程序

由符合入（租）住条件人员向所在单位申请，按要求提交《雅安市市本级人才公寓入（租）住申请表》及相关附件（含申请人及其配偶、父母身份证、户口簿、居住证复印件，申请人的学历、学位、专业技术职务任职资格、荣誉证书或奖状等原件及复印件，申请人与用人单位签订的聘用合同复印件）等证明材料，由所在单位初审合格后，报市委组织部（市人才办）审查。市委组织部（市人才办）复核审查合格并公示七天无异议后，市机关事务管理局、用人单位与入（租）住人员签订入（租）住协议。

第六条  分配原则

　　对本办法第四条申请对象中的（一）、（二）、（三）类依次进行，同一类申请对象按申请时间先后顺序分配。

第七条  入（租）住时间及数量

　　（一）在免费入住期内，入住协议实行一年一签。入住期满后，确需租住的，应提前3个月向市委组织部（市人才办）提出申请，市委组织部（市人才办）会同有关部门对申请人是否符合租住条件进行审核，审核通过的，市机关事务管理局与其签订租住合同，租住时间原则上不超过6个月，租住期间需按同地段市场价的60%支付租金。

　　（二）申请人限入（租）住1套住房。

第八条  水、电、气、通讯、物管等费用，由入（租）住人承担。

第九条  有下列情况之一的，入（租）住人应在规定时间内搬出人才公寓：

（一）个人及配偶、父母在中心城区自购住房的，应在自交房之日起1年内搬出。

（二）入（租）住人由单位解决住房的，应在1个月内搬出。

（三）调离中心城区或辞职、辞退、自动离职的，应在1个月内搬出。

（四）未经允许擅自进行房屋装修或损坏房屋设施的，应在1个月内搬出。

（五）有夫妻关系的入（租）住人双方分别入（租）住1套住房的，其中一方应在1个月内搬出。

（六）违反入（租）住合同的，应在1个月内搬出。

（七）超过入住期限不再续租的，应在1个月内搬出。

（八）不遵守人才公寓管理相关规定的，应在1个月内搬出。

　　（九）擅自转租、转借或改变住房用途的，应在15天内搬出。

（十）在住房内从事经营性活动的，应在15天内搬出。

（十一）无特殊原因，入（租）住人连续1个月不居住的，应在15天内搬出。

（十二）不符合入（租）住条件其它情形的，应在15个月内搬出。

第十条  入（租）住人的工作、婚姻、房产状况发生变动时，需向所在单位报备。所在单位负责及时掌握入（租）住人的工作、婚姻、房产变动情况，并报市委组织部备案。市委组织部（市人才办）商市机关事务管理局定期组织相关部门检查入（租）住及使用情况。

　第十一条  日常维修养护费用从市人才开发专项资金中列支。

　　第十二条  对弄虚作假骗取入（租）住的单位和个人，一经核实，取消其入（租）住资格，并按相关规定，追究单位、领导、个人及相关工作人员的责任。人才公寓管理机构及其他相关部门的工作人员弄虚作假的，依纪依法处理。

第十三条  本办法自印发之日起实行。在有效期内，法律、法规、规章或上级规范性文件另有规定，或已按程序对本办法作出废止、修改决定的，从其规定或决定。

附件：雅安市市本级人才公寓入（租）住申请表

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